앗! 이건 답하기 너무 어려운 질문이네요…!

우선 이해하기 쉽게 교육과 문화를 먼저 나누어 설명해볼게요.

교육이란, 구성원 각자 가지고 있는 다양한 생각과 방향성을 한 방향으로 모아주는 과정이라고 생각해요. 우리는 몇 십 년 정도를 모두 다른 생각을 가지고 살아왔기 때문에, ‘회사’라는 조직에 합류했다는 이유만으로 기존 구성원과 동일한 생각을 갖게 될 수는 없다고 생각해요. 구성원들이 쉽게 조직에 안착하고 회사에 적응 하기 위해서는 회사의 정해진 프로세스가 잘 이해되어야하고 기억에 남아 자연스럽게 행동할 수 있어야 해요. 이것들을 가능하게 하는 것이 교육이라고 생각해요 :)

문화는 엄청난 힘을 가지고 있어요. 올바르게 정착된 문화는 자연스럽고 빠르게 전파되어 다양한 생활 방식을 가진 구성원을 하나의 양식으로 모이게 해주죠. 따라서 우리 구성원이 조금이라도 더 편안하게 업무에 집중 해주는 중요한 요소 중에 하나라고 생각해요 😊 올바른 문화를 조성하고 구성원이 자연스럽게 전파한다면, 업무의 효율도 증가하고 생산성도 향상되어 더 많은 일을 할 수 있게 될 거라 믿고 있어요!

결국 교육과 문화는 구성원을 하나로 모아주고 서로 끈끈하게 엮이게 해준다는 공통점이 있어요. 하나의 생각으로 구성원이 모여 목표를 달성하게 해주는 것. 이것이 교육과 문화라고 생각해요.

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