당근서비스의 일하는 문화
사용자 중심의 사고방식
당근 사용자들이 원하는 것과 개선을 요구하는 것, 그리고 저희를 필요로 하는 모든 부분을 중심으로 생각해요.
수평적 조직문화
직책에 따른 역할과 책임은 있지만, 스스로의 의견에 대해 논리적인 생각과 데이터를 통해 자유롭게 소통하고 논의 할 수 있어요.
솔직한 피드백과 투명한 공유
하나의 목표, 같은 방향을 위해서 모두 솔직하게 피드백하고 모든 자료는 투명하게 공유하여 함께 논의해요.
따뜻한 배려의 당근 전문가
존중과 배려, 정직함의 가치를 소중하게 생각하는 구성원들과 함께 "당근" 서비스를 더욱 더 따뜻하게 만들어가요.