당근서비스는 당근마켓의 ​운영 ​자회사로서, ​당근에서 발생하는 ​모든 채널의 사용자의 문의를 ​해결하고, ​사용자의 소리가 ​서비스에 반영되어 더 ​좋은 사용자 ​경험을 ​제공하기 위해 ​노력해요.

당근서비스의 ​피플팀은 ​구성원이 더 나은 ​환경(인사제도/평가보상/업무환경 ​등)에서 근무할 수 ​있도록 ​지원하는 ​부서에요.

담당 업무

• 당근서비스의 ​성장에 맞추어 ​중장기적인 ​인사 전략 ​방안을 설계하고 ​실행해요.
• 당근서비스의 ​평가/보상 제도를 점검하고 ​개선과 고도화를 ​위한 기획 방안을 설계하며 운영해요.
• 당근서비스의 인사관리 전반을 총괄하며 및 인사/노무 관련의 리스크를 관리하며 대응해요.
• 당근서비스의 역할과 비전, 그리고 핵심가치를 바탕으로 한 조직문화를 형성하고 운영해요.

자격 요건

• HR 업무 전반의 이해를 바탕으로 주도적으로 팀을 리드/운영/관리한 경험이 있으신 분을 찾아요.
• 평가제도와 보상에 대한 주도적인 기획/운영의 경험이 최소 3년 이상이신 분을 찾아요.
• 조직문화 형성을 위한 프로젝트를 성공적으로 기획/운영한 경험이 있으신 분을 찾아요.

우대 사항

• 빠르게 변화하는 환경에서의 인사 운영/관리를 경험해보신 분이면 더 좋아요.
• 데이터를 근거로 논리적인 소통의 역량을 가지신 분이면 더 좋아요.
• 조직의 발전과 구성원의 성장을 지원하신 경험을 가지신 분이면 더 좋아요.

혜택 및 복지

저희 당근서비스에 합류하게 되면 아래와 같은 혜택/복지를 지원 받을 수 있어요.

• 웰컴키트 지급(당근서비스/당근마켓 굿즈)
• 자율복장
• 사내 스낵바 운영
• 생일 선물 지급
• 명절 귀향 선물 지급
• 부득이한 추가근무 발생 시 1분 단위의 추가수당, 석식 및 교통비 지원
• 자유롭고 건강한 회식 문화
• 연 1회 건강검진 지원
• 분기별 문화행사 지원
• EAP 프로그램 운영(전문적 심리상담 지원 등)